近日，国新租赁召开“红帆启航”计划启动暨校招新员工座谈会，“红帆启航”计划以“师带徒、老带新”的定制化培养模式，为校招新员工配备专属业务导师，打通青年员工从校园到职场的成长通道，为公司高质量发展积蓄坚实青春动能。

启动仪式上，向业务导师颁发了聘书，2026届新入职校招员工分享了入职的岗位体验与成长思考。国新租赁有关负责人和业务导师代表围绕人才梯队建设、带教责任落实、青年思想引领等方面作交流发言。会议要求，新入职校招员工要永葆进取之心，在部门和导师的带领下深耕岗位，勤学实干锤炼专业本领，主动投身服务国家战略和国资央企等重点任务，为公司打造“第二增长曲线”贡献青春力量。导师要做好作风引领、文化传承，实现教学相长。

作为公司“红帆向新”党建品牌焕新升级的重要落地举措，“红帆启航”计划深度延续品牌核心内涵：“红”字锚定党建引领的根本方向，把红色初心传承贯穿青年培养全流程；“帆”字寓意青年员工在公司发展的浪潮中乘风逐梦、奋勇前行；“启航”则精准对应青年学子从校园步入职场的全新人生起点，寄托着国新租赁对青年人才扎根岗位、淬炼成长的殷切期望。